¿POR QUÉ ES BUENO PARA MI NEGOCIO IMPLEMENTAR ESTOS PROGRAMAS?

¿POR QUÉ ES BUENO PARA MI NEGOCIO IMPLEMENTAR ESTOS PROGRAMAS?

Casi el 60% de los trabajadores españoles sufre estrés en el trabajo derivado en gran medida de sus estilos de vida y hábitos. A esto se le suma que entre 3 y 4 millones de trabajadores son consumidores de alcohol, tabaco y/o psicofármacos.

Los programas de Breaking Health son una forma efectiva de aumentar y mejorar la competitividad de las empresas, disminuyendo los costes derivados de los problemas de salud física y psicológica en los empleados.

Por cada euro invertido en la implementación de nuestros programas, nuestros clientes recuperan hasta 10 euros. Además, nuestros programas benefician tanto a empresarios como a trabajadores.

empresas

 

Para la empresa

 Mejora del clima laboral, aumentando la productividad y competitividad de la empresa

  • Potenciación de la estabilidad de los trabajadores en la empresa, reduciéndose los gastos de contratación y formación de nuevos trabajadores, costes de jubilaciones anticipadas e indemnizaciones,
  • Mejora de la imagen interna y externa de la empresa
  • Aumento del grado de identificación de los empleados con la empresa
  • Creación de un entorno saludable y seguro de trabajo

Para los trabajadores:

 Mejora de la salud de los trabajadores

  • Aumento del compromiso, fidelidad y motivación de los trabajadores
  • Mejora de la comunicación interna, promoviendo la confianza entre los trabajadores y empresarios
  • Reducción e, incluso, eliminación de los riesgos asociados al consumo de sustancias (accidentes laborales, incapacidad, despistes,…)

El valor diferencial de nuestros servicios radica en cinco pilares básicos que hacen que se aporte algo distinto a lo ofertado por la actual competencia:

  • Tenemos como objetivo la promoción de estilos de vida saludable. Mientras que los programas de otras empresas se centran en el abandono del consumo de sustancias, nuestro objetivo es el incremento de hábitos saludable y el uso moderado/responsable de sustancias, ofreciendo la posibilidad de reducir el consumo a través de técnicas motivacionales basadas en la evidencia científica. De este modo se persigue normalizar estilos de vida saludables y evitar estigmatizar al trabajador.
  • Nuestro enfoque es preventivo y de promoción de la salud, basado en el entrenamiento en habilidades de mejorar la higiene del sueño, la alimentación, el ejercicio físico, manejo de dolor, estrés/ansiedad y depresión para todos los trabajadores de manera que puedan mejorar su salud. Debido a este enfoque preventivo y de promoción, al contrario que los programas de la competencia, la mayoría de nuestros programas pueden ser aplicados en cualquier tipo de trabajador sin necesidad de que éste tenga problemas psicológicos graves.
  • Evitamos el estigma. Nuestros programas permiten acceder a todos los trabajadores de la empresa de manera confidencial y además, evitamos la utilización de “etiquetas” como dependientes o enfermos en los
  • Utilizamos la mediación entre agentes de la empresa y representantes de los trabajadores para planificar estrategias no estigmatizantes y motivacionales en las que se impliquen todos los miembros de la empresa.
  • Brevedad. La aplicación de los programas en la empresa se realiza en tan solo 7 semanas, de las cuales solamente 5 son de intervención. Los programas de la competencia tienen una duración un 30% mayor, con el consiguiente aumento de costes que esto supone (un 20% más). Además, realizamos seguimientos tras la intervención entregando informes detallados de resultados para la empresa a los representantes de

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